【廣勝達訊】東莞萬科公司一行8月22日下午來訪并考察了廣勝達集團。在廣勝達集團董事長楊松、建設公司副總經理黃晨陽、勝德科技副總經理王澤龍等公司經理的陪同下，參觀了廣勝達集團新辦公大樓、企業發展歷史長廊、多功能廳等，并在貴賓室和會議室進行了座談，座談會上就廣勝達集團翰林城市花園項目進行了現場觀摩。


      萬科企業顧問邊爾倫經理一行在考察中分析了全國建筑行業的現狀和前景，而且對廣勝達提出了看法和中肯的建議。他說，今天參觀了廣勝達集團的辦公大樓，給我的感覺很震憾，但震憾之余給我留下的是什么？我覺的廣勝達缺少的是未來定位。你們的定位應該是“做中國最好的民營建筑老大”，所以定位有了，未來發展就更清晰了。
       邊總說，我今天既然來了，就要不枉此行，就是要把問題找出來，以利于企業的成長和發展。現在廣勝達需要的是什么？是工匠精神、還是市場占有率？其實像你們這樣的企業，需要的是高端的市場和精細化的管理。你們應在市場上找幾家與你們能力相當的企業，對比和參照一下，你們的不足在哪里，需要改進的地方在哪里？前些年你們的優勢在質量上，如今你們的優勢在下降。產業化不是你們的優勢，員工也沒有找到產業化的突破口。你們現在要確定的是：目標的設定、機制的優化、技術的創新和規?；挠绊憽Ｉa關系搞好了，生產力自然也就上去了。


       廣勝達集團勝德科技副總經理王澤龍向萬科來訪一行匯報了廣勝達的發展戰略方向；工程管理中心主任盧安清在其后的座談會上就翰林城市花園項目進行了現場觀摩演示。
東莞萬科總經理汪船燈說，剛才的翰林城市花園項目觀摩內容很好，只是形式有些傳統。廣勝達集團“硬件”都很先進，現在最重要的是“軟件”要更新?！败浖敝傅氖菃T工的觀念。企業要時常給自己提要求，找差距。汪總還說，目前萬科現有10萬人次的自媒體傳播，之后還會有更多的微友轉發并傳播他們項目的觀摩會。要讓觀摩會成為全社會的視點，而不僅限于行業內。
廣勝達董事長楊松在聽取了萬科公司幾位經理的發言后，感觸頗深。他說，廣勝達之所以取得今天的成績和發展，與各界領導和各兄弟集團的支持是分不開的，尤其是萬科集團對我們廣勝達的大力支持、厚愛和溫暖，使得我們有一種動力，激勵我們做的更好。



       剛才的成果展示并不是一種炫耀，而是我們更注重追求的一種過程。萬科要做的，我們也要做，雖然我們有差距，但你們今天的良言和建議，對我們來說是一種鼓勵和鞭策，我們會用心并且實實在在地將項目做成品牌。我們會以文化為引領，推動精神文化的發展，通過信息化管理，做前所未有和與眾不同的東西，爭取三年內做到同行業最先。雖然有困難，但我堅信辦法總比困難多。做，有可能會失?。徊蛔?，永遠就是失敗。
最后，董事長楊松說，我們希望與萬科公司在未來的發展中，相互學習，共同進步，情誼更深厚更長遠！